公 司 简 介

河北省第二建筑工程有限公司始建于1952年。现已发展成为具有建筑工程施工总承包壹级资质、市政公用工程施工总承包壹级资质、钢结构专业承包壹级资质、地基基础工程专业承包壹级资质、建筑装修装饰工程专业承包壹级资质、建筑机电安装工程专业承包壹级资质、冶金工程施工总承包贰级资质、环保工程专业承包叁级、机电工程施工总承包叁级、特种工程专业承包资质的国有大型建筑安装企业。

公司长期奉行“遵规守法，诚实守信，服务顾客，互利共赢”的经营宗旨，建立“创安全文明环境，建绿色优质工程”的方针，通过了ISO9001质量管理体系，ISO14001环境管理体系，和OHSAS18001职业健康安全管理体系认证。

公司先后承建了一大批规模浩大、工艺复杂、技术先进的标志性建筑工程，如华北制药厂，石家庄市飞机制造厂，石家庄国际大厦，石家庄火车站，省电力新村高层住宅楼，省四院医技、门诊、病房综合楼，北京金玉大厦，寿光市生活垃圾焚烧发电无害化处理工程，光大含山生物质发电工程，石家庄市南水北调配套工程——良村开发区地表水厂一期工程等百余项工程荣获河北省优质工程“安济杯”、石家庄市优质工程“兴石杯”等荣誉称号。山东兖州市体育中心体育馆工程、新建蔚县人民医院门诊急诊医技楼医技楼及综合病房楼工程、河北省图书馆改扩建工程、张家口市主城区污水处理厂等多项工程获得国家优质工程奖。张家口市主城区污水处理厂工程同时荣获改革开放35年百项经典工程。

承建施工的物质科学综合交叉实验研究平台项目、河北省廊坊市地表水厂工程、石家庄西北地表水厂、沧州博物馆、石家庄市桥西污水处理厂二期工程、张家口市主城区污水处理厂、张家口市宣化区羊坊污水处理厂、济南市引黄供水工程玉清水厂、石家庄市地表水厂、石家庄联盟小区、等工程荣获国家建筑工程最高奖——鲁班奖。

公司多年连续被评为全国优秀施工企业、全国建筑业先进企业、全国用户满意施工企业、全国守合同重信用企业、全国建筑业AAA级信用企业、河北省先进集体、河北省文明单位、全国“安康杯”竞赛优胜企业、创国家精品工程特别荣誉企业、全省建设系统抗震救灾先进集体，连年获得省、市级安全先进单位、质量管理先进单位等荣誉，连续10多年被评为“河北省守合同重信用企业”，是河北省“诚信示范单位”、河北省AAA级劳动和谐企业、河北省百佳关爱职工百佳企业、省级“守信用投标单位”。公司工会荣获河北省和全国工会帮扶工作先进集体，河北省五一奖状、河北省模范职工之家等荣誉。

联 系 人： 苏先生       联系电话：0311—85521035/37

招聘邮箱： hbejzp@126.com

公司地址：河北省石家庄市广安大街71号

专 业 需 求

土木工程、工程管理、工程造价、给排水工程、建筑环境与设备工程、电气工程及其自动化、市政工程、交通工程、道路与桥梁工程、材料工程、机械工程、设备安装、财务管理、会计学、汉语言文学、哲学、历史等相关专业。

招 聘 条 件

1、身体健康，品学兼优，诚信务实，吃苦耐劳，责任心强。

2、全日制普通高校应届毕业生（全国统招）；本科以上学历，财务管理、会计学、建筑电气专业特别优秀者可放宽至大专学历。

3、能适应工作地点及工作环境需要：我单位招聘人员均为施工项目管理人员，工作地点不固定，将根据项目地点及工作需要进行安排；项目施工绝大多数为一线作业。

薪 酬 待 遇

一经录用，将与公司签订正式合同、公司将提供岗位工资、绩效工资、技术津贴、职称津贴、岗位津贴、外地补贴、社会保险（五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）、培训学习、带薪休假、节假日福利、体检等福利待遇。新员工见习期为6个月，见习期满考核合格后套岗定薪，享受正式员工相应岗位工资待遇。

项目管理采用综合工时制，人员集中工作、集中休息，无固定休息日，会根据工作需要合理安排倒休、补休等。

员 工 晋 升 渠 道

注:公司每年都会根据工作需要进行多次内部招聘和岗位竞聘，增强职工竞争意识，促进企业职工内部合理流动。

新员工见习期工资

注：上述见习期工资含岗位工资、学历补贴、外地流动补贴、水电专业

特殊岗位津贴。

新员工见习期满套岗定薪后工资

注：1、上述工资含岗位工资、学历补贴、外地流动补贴、特殊岗位补贴；

2、新员工见习期满考核合格后统一套岗位为：参加工作不满3年

的一般管理人员；

   3、项目工资由基础工资和浮动工资组成，根据项目等级和产值完成

情况按月计发；

4、项目完工结算完成后，根据生产经营状况对管理人员进行兑现。

执业资格人员津贴、补贴标准
序号	类别			标准	备注
1	技 术 津 贴	注册一级建造师建筑工程专业		1200元/月	①注册一级建造师增项注册：建筑工程专业每月增加300元，市政公用工程、机电工程、公路工程、民航机场工程、水利水电工程专业每月增加500元。注册二级建造师增项注册，每增加一项增加100元/月。 ②正在被使用的注册一级建造师每人每月增加300元，注册二级建造师每人每月增加100元。 ③建造师执业资格未被使用时，技术津贴由职工所在单位负担；正在被使用的，技术津贴由使用单位负担。每月由公司经营管理部统计汇总注册一级建造师使用状况并通报人力资源部，由人力资源部下发到各单位执行；注册二级建造师如需跨单位使用时，由各单位间自行确定使用时间。 ④执业资格人员技术津贴按月足额发放，不与考勤挂钩；注册一级建造师与注册二级建造师同专业不重复享受津贴，不同专业时，二级建造师可享受增项津贴。 ⑤公司对持有BIM证书并从事BIM相关工作的人员给予技术津贴，同时持有不同级别BIM证书的，不重复享受津贴，按最高级别证书享受津贴。具体证书由公司BIM工作室负责审核认定;未从事BIM相关工作的人员，不享受本项津贴，但投标每使用BIM证书一次，给予50元补贴（由用证单位下发）。 ⑥各类技术津贴累计每人每月最高为2500元；持有市政公用工程专业一级建造师证书时，各类技术津贴累计每人每月最高为3000元。
		注册一级建造师市政公用工程、机电工程、公路工程、水利水电工程专业		1400元/月
		注册二级建造师 （建筑、市政、机电、公路、 水利水电）		300元/月
		注册造价工程师		1200元/月
		注册会计师		1200元/月
		法律职业资格证书 （通过法律职业资格考试并取得法律职业资格证书的人员，从事法务岗位工作的享受本技术津贴）		300元/月
		BIM证书	初级（一级）	50元/月
			中级（二级）	80元/月
			高级（三级）	100元/月
序号	类别	标准		备注	序号
2	一 次 性 补 贴︵税前︶	注册一级建造师		10000元	增项一次性补贴为3000元
		注册一级建造师变更注册		5000元
		注册二级建造师		1000元	增项一次性补贴为500元
		注册造价工程师		10000元
		注册造价工程师变更注册		5000元
		注册会计师		10000元
		注册安全工程师		1000元